[채용] 2022 상반기 교보생명 신입사원 채용 공고

1. 자격요건 및 채용인원

 1.1 공통 자격요건

       ○ 교보인의 인재상에 부합하는 자

       ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 (남자는 병역필 또는 면제자)

       ○ 4년제 정규대학 학사 이상 졸업(예정)자 ※2022년 7월 입사가 가능한 자

            ＊사무지원 직무는 고졸 이상 학력 소지자 ※ 취업보호 대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 전형단계별로 우대함

 1.2 부문별 채용인원 및 자격요건

  → 첨부파일 확인하세요.

2. 전형방법
  ○ 1차 : 서류전형 (5월 중)
  ○ 2차 : 온라인 직무적성검사 또는 코딩테스트 (5월 중) 【서류전형 합격자에 한함】
    ＊IT부문 지원자는 직무적성검사를 대체하여 코딩테스트를 실시
  ○ 3차 : 면접전형 및 채용 건강검진 (6월 중)【직무적성검사 합격자에 한함】
     ※ 코로나19 감염병 확산 추이에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 코로나 19 확진자는 면접전형 응시가 불가합니다. (위반시 합격 또는 채용 취소 예정)  * 코로나 19확진으로 격리 통지를 받은 자
     ※ 전형일정 변경시 별도 게시할 예정임

3. 제출서류
 [입사지원시 제출서류]
   ○ 입사지원서(당사 채용홈페이지 작성 및 제출) 1부
 [최종합격시 제출서류]
   ○ 최종학력 졸업(예정)증명서 및 성적 증명서 1부
   ○ 경력증명서(해당자에 한함) 1부
   ○ 자격증 및 어학성적 사본(해당자에 한함) 1부
   ○ 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) 1부
   ○ 장애인 증명서(해당자에 한함) 1부

4. 입사지원서 접수
   ○ 기 간 : 2022. 4. 13(수) ~ 2022. 4. 27(수) 18:00限
   ○ 접수방법 : 당사 홈페이지(career.kyobo.co.kr)를 통해 입사지원서 작성 및 접수
        ※ 지원서 접수 마감일은 온라인 접속 인원이 많아 지원서 제출이 어려울 수도 있으므로 마감일 이전에 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
         ※ 지원서의 내용이 사실과 다르거나 입사 후 제출서류의 증빙이 불가한 경우, 합격 또는  채용이 취소될 수 있습니다.
         ※ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우, 당해 합격 또는 채용이 취소되거나 입사 후 면직될 수 있습니다.